1-Visión

"Despertar los recursos internos de las personas y de las organizaciones para ampliar sus modelos del mundo."

Es sabido que la visión se transmite más con hechos que con palabras. Se dice que la visión responde a la estructura profunda de las personas, generalmente representada por imágenes y sonidos, y que al volcarlo en palabras hay una pérdida muy grande de información

Para ello, publicamos la siguiente imagen, que posiblemente sea más representativa que la frase de más arriba:

2-Caminos para llevar a cabo nuestra Visión

Capacitación

"Enseñar a aprender" es una frase que define muy bien el propósito de ampliar los modelos mentales. Todas nuestras capacitaciones, ya sean en el Instituto o en Empresas, llevan a las personas a lo que denominamos un META-APRENDIZAJE. Las personas necesitamos aprender QUE hacer, COMO hacerlo y POR QUE debo hacerlo. De lo contrario, sería lo mismo que leer un libro de autoayuda.

Acción Social

Realizar acciones solidarias acercando a la sociedad programas de desarrollo personal e institucional

Investigación

Aceptamos distintas corrientes de pensamiento. Investigamos qué puede funcionar y qué no. Obtenemos conclusiones. Pedimos retroalimentación de las cosas nuevas que hacemos. Generamos talleres nuevos. Partiendo como base desde la Programación Neurolingüística, la sumamos con otras disciplinas. Creemos que existe un camino para cada persona, y lo que funciona en un contexto puede no funcionar en otro.

3-Valores

Los valores son las cosas que consideramos importantes y que generalmente no estamos dispuestos a negociar. Los mismos se pueden satisfacer o vulnerar de determinadas maneras. Para cada valor existe una forma de satisfacerlo y una forma de vulnerarlo, y se denomina "Equivalencia de Valores"

Nota de su fundador

Hola a todos, y bienvenidos a nuestro espacio.

Mi nombre es Axel Persello, y soy Ingeniero Industrial. Me recibí en la UBA en el año 1998. También realice un posgrado en Gerencia de Proyectos en USA. Mi formación me permitió desempeñar distintos cargos en empresas del rubro del Gas y Petróleo, Construcción y Telecomunicaciones.

A lo largo de mi trayectoria en estas empresas, ocupé diversos puestos, desde Ingeniero Jr. hasta gerencias varias, como la gerencia de contratos, de proyectos y de planificación.

Mi primer contacto con la Programación Neurolingüística fue por motivos laborales, especialmente para liderazgo y negociación. Sin embargo, al descubrir todo su potencial, al conocer más sobre mí mismo, fui incorporando la PNL para cambios personales. Entendí que si cambiabá lo de adentro, todo lo de afuera estaría bien.

Lo que diferencia nuestro Instituto de las demás escuelas de PNL es nuestra visión. Primero fue difundir la Programación Neurolingüística en la sociedad. Hoy hemos encontrado que hay una dirección que nos satisface más. Ampliar modelos mentales a través de la difusión de nuestras propias actividades. (que por supuesto incluye a la PNL)

El orgullo de nuestro Instituto es el crecimiento que hemos experimentado en los últimos años. Y que lo hemos conseguido gracias a que supimos mantenernos dentro de nuestra visión. Si no está dentro de nuestra visión, no lo hacemos. Esto es la diferencia que hace a la diferencia y lo denominamos CONGRUENCIA.

Hoy día somos el único Instituto Argentino de PNL que ha utilizado esta herramientas con fines de Investigación y Acción Social.

Esa es la razón por la cual un ingeniero se puede dedicar a la parte humanística. Una compensación, una nivelación, un equilibrio que cambió mi vida para siempre.

Si crees que se puede o crees que no se puede, estás en lo cierto.”
por Henry Ford

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Visión y Valores de IAFI PNL

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